تأسيس مشروع تجاري أمر صعب في أفضل الظروف، فكيف إذا كان صاحبه رائد أعمال سوري يعيد بناء حياته في عمّان أو بيروت أو إحدى المدن داخل سوريا نفسها. فهو غالباً ما يضطر إلى التعامل مع إجراءات تسجيل غير واضحة، وصعوبة في الحصول على التمويل، وأسواق لم تُبنَ أصلاً لتراعي واقع رائد أعمال نازح. ومع ذلك، ما زال رواد الأعمال السوريون في مختلف أنحاء المنطقة يطلقون منصات تقنية، ومشاريع في القطاع الزراعي الغذائي، وشركات خدمية تخلق فرص عمل لمجتمعاتهم وما وراءها. وما يقف عادة بين الفكرة الجيدة والمشروع المستدام ليس الموهبة، بل إمكانية الوصول إلى الإرشاد، وإلى تمويل تأسيسي لا يشترط ضمانات، وإلى دعم عملي منظم توفره برامج احتضان الأعمال. ومنذ عام 2013، بنينا برنامج ريادة الأعمال حول سد هذه الفجوة بالتحديد. فمن خلال ستارت اب رودشو، ومشروع ديسرابتورز، ومسرعة جسور للمشاريع الصغيرة، ومشروع تشجيع سيدات الأعمال في القيادة، دربنا أكثر من 2,000 رائد أعمال، وساهمنا في تمكين أكثر من 600 مشروع وشركة ناشئة. هذه هي الطريقة التي تعمل بها برامج احتضان الأعمال في جسور، ولهذا السبب هي مهمة.
أبرز الأفكار:
- دربنا أكثر من 2,000 رائد أعمال، ومكّنّا أكثر من 600 مشروع وشركة ناشئة منذ عام 2013، عبر حشد أكثر من 27 مليون دولار من الدعم العالمي في إطار برامجنا الأربعة.
- بحسب تقييم لمنظومة ريادة الأعمال أُجري عام 2025، أفاد 14.3% فقط من رواد الأعمال السوريين بأنهم تلقوا دعماً مؤسسياً، فيما تعامل 12.4% منهم فقط مع حاضنة أعمال أو مسرّعة أعمال.
- منح مشروع ديسرابتورز جوائز نقدية تأسيسية بقيمة 22,000 دولار للفرق المتأهلة إلى النهائي في يوم عرض واحد، توزعت على ثلاث شركات ناشئة فائزة.
- حقق مشروع تشجيع سيدات الأعمال في القيادة ارتفاعاً بنسبة 13.71% في مؤشر الجاهزية للاستثمار لدى المشاركات، إلى جانب منح تمويل ما قبل التأسيس بقيمة 10,000 دولار لكل رائدة أعمال.
- يتّبع كل مسار احتضان ننفذه، من ستارت اب رودشو إلى ديسرابتورز، النموذج نفسه المكوّن من ثلاث مراحل: التقييم، والبناء، والتوسع.
لماذا يشكّل احتضان الأعمال أهمية كبيرة لرواد الأعمال السوريين
في الأردن ولبنان وسوريا، يواجه رواد الأعمال السوريون مجموعة متكررة من العقبات لا علاقة لها بالطموح، بل بطبيعة النظام الإداري نفسه. ففي الأردن، لا يمكن لرائد الأعمال السوري عادة أن يمتلك أكثر من حصة أقلية في شركة مسجّلة. وفي لبنان، يضيف انقطاع الكهرباء وضعف خدمة الإنترنت تكلفة حقيقية على تشغيل حتى مشروع صغير عبر الإنترنت. ووجد تقييم لمنظومة ريادة الأعمال أُجري عام 2025 بقيادة بيريتك وستارت أب سوريا أن 14.3% فقط من رواد الأعمال السوريين تلقوا شكلاً من أشكال الدعم المؤسسي، وأن 12.4% فقط تعاملوا مع حاضنة أو مسرّعة أعمال، رغم أن الوصول إلى التمويل وبرامج الاحتضان كانا الحاجتين الأكثر تكراراً بين رواد الأعمال. وقد توصلت اللجنة الدولية للإنقاذ إلى استنتاج مماثل، إذ أوصت الأردن ولبنان بتبسيط إجراءات تسجيل الأعمال وتوسيع فرص ريادة الأعمال أمام المجتمعات النازحة. ويسد احتضان الأعمال هذه الفجوة تحديداً، من خلال الجمع بين المهارة التقنية لرائد الأعمال والإرشاد والتمويل التأسيسي والاستشارات القانونية التي تحوّل فكرة واعدة إلى مشروع قادر على التوظيف والنمو وتجاوز عامه الأول الصعب.
داخل برنامج ريادة الأعمال لدينا: من الهاكاثون إلى يوم العرض
ينفَّذ مشروعنا الرائد ستارت اب رودشو منذ عام 2014، انطلاقاً من رؤية بسيطة: ألا يُترك أي رائد أعمال خلف الركب. يمر المشروع برواد الأعمال عبر ثلاث مراحل. أولاً، هاكاثون Startup Weekend مدته خمسة أيام حضورياً، يتلقى خلاله رواد الأعمال تدريباً وإرشاداً فردياً قبل عرض أفكارهم. ثانياً، حاضنة جسور للأعمال ويوم العرض الافتراضي، حيث تتلقى الفرق المختارة تدريباً أسبوعياً حول قابلية التوسع والإدارة المالية والهيكلة القانونية. ثالثاً، يوم عرض ختامي يقدّم فيه المتأهلون أفكارهم أمام لجنة من الحكام والمستثمرين والمسرّعات للفوز بجوائز نقدية. ومنهج حاضنتنا الإلكترونية معتمد من مؤسسة EFMD Global ضمن نظام اعتماد الدورات الإلكترونية (EOCCS)، ما يجعلنا أول منظمة غير حكومية تحصل على هذا الاعتماد لبرنامج احتضان أعمال. ويعني هذا الاعتماد أن كل رائد أعمال يُنهي برنامج ريادة الأعمال لدينا يخرج بشهادة معترف بها من الشركاء والمستثمرين والمسرّعات، إضافة إلى المهارات العملية اللازمة لاستثمارها.
ديسرابتورز: احتضان الشركات الناشئة التقنية لتصبح مشاريع جاهزة للاستثمار
لدعم الشركات الناشئة التقنية ذات الإمكانات العالية، ننفذ مشروع ديسرابتورز، وهو مشروع يأخذ رواد الأعمال عبر معسكر تدريبي حضوري، ومرحلة احتضان إلكترونية تغطي تحليل السوق والتسويق الرقمي واستراتيجيات جمع التمويل، إضافة إلى جلسات فردية مع خبراء في القطاع. وفي إحدى الدفعات الأخيرة، اختِير 38 فريقاً للمشاركة في البرنامج، تأهل ستة منها إلى النهائيات، وحصدت ثلاثة فرق فائزة جوائز نقدية تأسيسية بقيمة إجمالية بلغت 22,000 دولار، توزعت على 10,000 دولار للمركز الأول، و7,000 دولار للمركز الثاني، و5,000 دولار للمركز الثالث. والهدف من المشروع ليس تنظيم مسابقة فحسب، بل سد ما يصفه كثير من خبراء المنظومة بأنه أكبر فجوة في المنطقة: ندرة المشاريع الجاهزة فعلياً للاستثمار، أي تلك التي تملك منتجاً مُختبَراً وسوقاً واضحة ورائد أعمال قادراً على إدارة رأس مال النمو بمسؤولية.
مسرعة جسور للمشاريع الصغيرة وما بعد التوسع: دعم النمو في كل مرحلة
ليس كل رائد أعمال ندعمه بصدد بناء منصة تقنية إقليمية كبرى. فكثيرون منهم يديرون مشاريع صغيرة ومستقرة تحتاج إلى نوع مختلف من الدعم. وقد دعمت مسرعة جسور للمشاريع الصغيرة دفعات من 20 رائد أعمال سوري وأردني في كل مرة، عبر التدريب والإرشاد وتسهيل الوصول إلى التمويل ودعم إجراءات التسجيل القانوني، من دون طلب أي حصة ملكية مقابل ذلك. أما بالنسبة للشركات الناشئة التي حققت زخماً مبكراً وباتت جاهزة للنمو، فيقدّم برنامج ما بعد التوسع رحلة مدتها تسعة أشهر مبنية على ثلاث مراحل: التقييم، والبناء، والتوسع، تربط دفعة مؤلفة من عشر شركات ناشئة مقرها الأردن بمستثمرين وشركاء من القطاع الخاص وأسواق جديدة. وبرنامج ما بعد التوسع مفتوح لرواد الأعمال الأردنيين وللسوريين المقيمين في الأردن، مع تشجيع خاص للشركات الناشئة التي تقودها نساء على التقديم.
تشجيع سيدات الأعمال في القيادة: سد الفجوة بين الجنسين
تواجه رائدات الأعمال في المنطقة مجموعة متراكمة من العقبات، من التوقعات الاجتماعية المرتبطة برعاية الأسرة إلى النقص المستمر في البرامج المصممة خصيصاً لهن. ويستجيب مشروع تشجيع سيدات الأعمال في القيادة لهذه الفجوة مباشرة، إذ يربط رائدات الأعمال السوريات بتدريب على القيادة، وخبراء في تطوير الأعمال، ومرشدين، ومنح تمويل ما قبل التأسيس بقيمة 10,000 دولار. وفي إحدى الدفعات، سجّلت المشاركات تحسناً بنسبة 41.80% في مهارات القيادة عبر مجالات التركيز المختلفة، وارتفاعاً بنسبة 13.71% في مؤشر الجاهزية للاستثمار، إلى جانب زيادة بنسبة 18.52% في عدد أفراد الفريق الذين تستطيع مشاريعهن دعمهم مالياً. وقيّمت رائدات الأعمال رضاهن عن البرنامج بمعدل 9.52 من 10 لجلسات الخبراء، و9.74 من 10 لأداء المدربين، وهي أرقام تعكس ما يحدث حين يُبنى الدعم على أساس ما تقوله رائدات الأعمال أنفسهن عن احتياجاتهن الفعلية.
الأسئلة الشائعة
ما هو احتضان الأعمال، وما الفرق بينه وبين تسريع الأعمال؟
يدعم احتضان الأعمال رواد الأعمال في مرحلة الفكرة أو المرحلة المبكرة من المشروع، من خلال التدريب والإرشاد، وأحياناً التمويل التأسيسي، لبناء منتج ونموذج عمل قابلين للتطبيق. أما تسريع الأعمال فيُعنى بالشركات الناشئة التي تملك بالفعل منتجاً أو قدراً أولياً من الانتشار في السوق، وتحتاج إلى دعم منظم للتوسع وجذب الاستثمار. وننفذ النوعين من البرامج، غالباً بشكل متتابع، بحيث ينتقل رائد الأعمال من الفكرة الأولى إلى مشروع في مرحلة النمو من دون أن يفقد زخمه.
من يحق له الالتحاق ببرنامج ريادة الأعمال في جسور؟
تختلف شروط الأهلية بحسب المشروع. فمعظم برامجنا مفتوحة أمام رواد الأعمال السوريين، بينما تُتيح برامج عدة، من بينها ما بعد التوسع ومسرعة جسور للمشاريع الصغيرة، الفرصة أيضاً لرواد الأعمال من المجتمعات المضيفة في الأردن ولبنان. وتُنشر المعايير التفصيلية، مثل مرحلة المشروع والقطاع وعمر رائد الأعمال، عند فتح باب التقديم لكل مشروع.
هل تقدم جسور تمويلاً أم تدريباً فقط؟
كلاهما معاً. فبحسب المشروع، يمكن لرواد الأعمال الحصول على منح تأسيسية أو جوائز نقدية تأسيسية أو تمويل ما قبل التأسيس، إلى جانب الإرشاد والتدريب والدعم القانوني. فعلى سبيل المثال، يمنح مشروع ديسرابتورز جوائز نقدية تصل إلى 22,000 دولار، فيما يقدّم مشروع تشجيع سيدات الأعمال في القيادة منح تمويل ما قبل التأسيس بقيمة 10,000 دولار لكل رائدة أعمال.
هل برنامج الاحتضان في جسور معتمد؟
نعم. فمنهج حاضنتنا الإلكترونية معتمد من مؤسسة EFMD Global ضمن نظام اعتماد الدورات الإلكترونية (EOCCS)، ما يجعل جسور أول منظمة غير حكومية تدير برنامج احتضان أعمال وتحصل على هذا الاعتراف.
هل تدعم جسور رائدات الأعمال بشكل خاص؟
نعم، من خلال مشروع تشجيع سيدات الأعمال في القيادة، الذي يقدّم تدريباً على القيادة وإرشاداً ومنح تمويل ما قبل التأسيس لرائدات الأعمال السوريات العاملات في مجالات التقنية والمشاريع المعتمدة عليها.
كيف يمكنني التقديم أو المشاركة؟
يمكن لرواد الأعمال الاطلاع على المشاريع المتاحة وشروط الأهلية عبر صفحة برنامج ريادة الأعمال لدينا. أما المرشدون والمستثمرون والداعمون الراغبون في مساعدة المزيد من رواد الأعمال السوريين على الوصول إلى برامج الاحتضان، فبإمكانهم التبرع مباشرة لتمويل هذه المشاريع.
بناء ما هو قادم
لا يستطيع احتضان الأعمال إزالة كل عقبة يواجهها رائد الأعمال السوري، لكنه يستطيع سد أهمها: الوصول إلى الإرشاد ورأس المال والأسواق وشهادة تفتح أبواباً جديدة. فعلى مدى أكثر من عقد من الزمن، شهدنا رواد أعمال ينتقلون من عرض أفكارهم الأول في هاكاثون إلى إدارة مشروع ممول يوظّف موظفين، وشهدنا رائدات أعمال يتقلّدن أدواراً قيادية قيل لهن يوماً إنها بعيدة المنال. ومنذ عام 2025، بدأنا أيضاً بنقل النموذج نفسه إلى داخل سوريا، حيث يشرع رواد الأعمال هناك في إعادة بناء ما قطعه الصراع. فإن كنت رائد أعمال سورياً مستعداً للبدء، تفضل بزيارة صفحة برنامج ريادة الأعمال لدينا لتتعرف على المشروع الأنسب لمرحلتك. وإن أردت المساهمة في وصول المزيد من رواد الأعمال إلى هذه الفرص، يمكنك التبرع لجسور لتصبح جزءاً من الجسر.
