تم تصميم مشروع "الديسرابتورز" الخاص بجسور خصيصًا للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا ذات الإمكانات العالية، بهدف تسريع طريقها لتصبح شركات ناشئة قابلة للاستثمار. ويهدف هذا المشروع إلى مواجهة التحدي الحالي في السوق المتمثل في تحديد المشاريع القابلة للاستثمار بشكل فعال من خلال توفير الدعم والموارد الشاملة. تشمل العروض معسكرًا تدريبيًا للشركات الناشئة، وبرامج حضانة مع جلسات تدريبية جماعية، واستشارات شخصية مع خبراء الصناعة، وفرص تواصل واسعة النطاق، وجوائز مالية أولية، وشهادة معتمدة من برنامج EOCCS لتأكيد جاهزيتها للسوق وجاذبيتها.
يتكشف مشروع الديسرابتورز عبر عدة مراحل مختلطة، بدءًا من المعسكرات التدريبية الشخصية، وتشارك الشركات الناشئة المختارة في معسكر تدريبي مكثف لمدة ثلاثة أيام في مدينتهم، مع التركيز على التحقق من صحة الأعمال والتواصل. ويؤدي هذا إلى مرحلة حاضنة الأعمال عبر الإنترنت، حيث يتم رعاية الشركات الناشئة على أساس قابلية التوسع، والإدارة المالية، والشؤون القانونية، والتواصل الفعال، مدعومة بتدريب أسبوعي، وجلسات خبراء فردية، وخدمات تطوير التصميم. السمة المميزة هي جلسات "لقاء الرئيس التنفيذي"، التي تقدم رؤى مباشرة من القادة ورواد الأعمال الناجحين.
تبلغ الرحلة ذروتها في يوم العرض النهائي للشركات الناشئة وحدث التواصل، حيث تقدم أفضل الشركات الناشئة عروضها أمام لجنة من الحكام والمستثمرين والمسرعين، وتتنافس على جوائز مالية أولية إجماليها 22000 دولار مقسمة بين أفضل ثلاثة شركات مما يحفز التميز والابتكار.
منهج المشروع واسع النطاق ويغطي تحليل السوق والتسويق الرقمي واستراتيجيات المبيعات والإدارة المالية. كما أنه يتعمق في أدوار الفريق، والإدارة التنظيمية، وإدارة المنتجات، وتحديد الأهداف التنظيمية وتحقيقها، وقابلية التوسع، والتحقق من صحة العملاء، والترويج وسرد القصص، والجوانب القانونية للشركات الناشئة، واستراتيجيات جمع التبرعات. يضمن هذا التدريب الشامل أن الشركات الناشئة مستعدة جيدًا للتنقل في مشهد الأعمال المعقد والنجاح في جذب الاستثمار وتوسيع نطاق عملياتها.
