يهدف مشروع تشجيع سيدات الأعمال في القيادة إلى معالجة العقبات المميزة التي تواجهها رائدات الأعمال السوريات خلال المراحل الأولى من إطلاق شركاتهن في الشرق الأوسط. بناءً على أفكارهن المبتكرة وخبراتهن الفنية، سيعمل تدخل جسور على تمكين لحظة اتخاذ القرار الحاسمة للعديد من المؤسسات العربيات عند النمو من الشركات الناشئة إلى قادة النظام البيئي. سنساعد في سد فجوة الفرص والدعم المجتمعي من خلال (1) فتح الأبواب الرئيسية لتدريب القيادة من المستوى الأول و(2) خبراء البنية التحتية للأعمال و(3) نماذج القدوة والموجهين و(4) التمويل الأولي.
وفقاً لدراسة أجريت على 300 شركة، فإن الاستثمارات في الشركات التي تضم مؤسستها امرأة واحدة على الأقل تتفوق على فرق المؤسسين المكونة من الرجال بنسبة 63%.
أحيانًا ما تواجه التدخلات المخصصة للنساء فقط شكوكًا حول احتمال تعزيز الصور النمطية للنساء اللاتي يحتاجن إلى مساعدة خاصة؛ ومقاومة تغيير المعايير الجنسانية التقليدية؛ أو المفاهيم الخاطئة بأن مثل هذه البرامج هي بالضرورة "معادية للرجال". ومع ذلك، فإن تدخل جسور يستجيب للبيانات التي تشير في الوقت نفسه إلى أن رائدات الأعمال يتمتعن بمواهب استثنائية وأداء استثنائي في السوق، في حين يواجهن أيضًا عوائق فريدة تحول دون ترسيخ أنفسهن كقادة في البيئة الحالية. وفي الواقع، هناك عدد كبير من النساء يشاركن الآن في ريادة الأعمال، ولكن نسبة صغيرة فقط منهن حصلن على الفرصة والدعم ليصبحن قائدات أعمال كاملات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ووفقاً لفوربس الشرق الأوسط، تشكل الشركات التي تقودها النساء أقل من 5% من إجمالي الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مقارنة بالمتوسط العالمي الذي يتراوح بين 23% إلى 26%.
وتسعى جسور إلى سد هذه الفجوة. على مدار عدة أشهر، سنقدم الدعم لمؤسسات الشركات السورية والمؤسسين المشاركين. من خلال تقييم متعمق للاحتياجات، سيحصل كل قائد على جلسات مخصصة 1:1 مع خبراء الأعمال والاستشاريين؛ جلسات تدريب مجموعة القيادة؛ التواصل مع مؤسسين سوريين آخرين، والحصول على فرص حصرية للالتقاء والتفاعل مع الرؤساء التنفيذيين والمؤسسين العرب المعروفين. سيقدم المشاركون المختارون أيضًا خطة عمل للحصول على جائزة نقدية في منحة ما قبل التأسيس، للمساعدة في تنمية أعمالهم وتأمين الاستثمارات.
تركز دورات التدريب على القيادة وورش العمل المخصصة لرائدات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على المهارات التي تعالج بشكل فعال التحديات في كل من قطاع الأعمال والمجتمع في المنطقة، بما في ذلك التحدث أمام الجمهور والتدريب الصوتي، ومهارات التواصل، والتفاوض، وإدارة النزاعات وحلها، والتعامل مع التحيزات الاجتماعية والجنسانية، مواءمة الالتزامات العائلية، والدعوة، وإدارة الوقت، وعلم نفس الأعمال، وحل المشكلات التحليلية، والكفاءة الذاتية، والصحة العقلية. بالتوازي، ستركز جلسات العمل المباشرة على دعم الشركات الناشئة التي تقودها النساء من زاوية الأعمال.
العلامة التجارية المميزة لمشروعنا هي نهج جسور الشامل وخلق التأثير المضاعف من خلال دعم الأقران. الهدف النهائي للمشروع هو تعزيز المهارات القيادية للمرأة والعقلية والتواصل في مجال الأعمال التجارية، ومن خلال القيام بذلك، توجيه الأعمال التي تقودها النساء إلى مسرعات المنطقة وتحقيق النجاح المستدام في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها.
