البطالة تمثل تحديًا طويل الأمد ومتزايد الإلحاح في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث تسجل معدلاتها أعلى من أي منطقة أخرى، لا سيما بين الشباب. في لبنان وحده، بلغت نسبة بطالة الشباب (الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا) 47.8% في عام 2022، ويعود ذلك جزئيًا إلى الفجوات في التدريب والفرص الوظيفية، بالإضافة إلى العوائق النظامية التي تواجه السورين وشباب بلاد الشام. ظهرت منذ ذلك الحين عدة مبادرات لتوفير وظائف للشباب؛ إلا أن معظم الفرص إما تكون في قطاعات مهنية تقليدية، أو تركز على التكنولوجيا، أو تفترض الانتقال إلى الخارج. وبالتالي، هناك ندرة في الخيارات الوظيفية غير التقنية للشباب الذين يرغبون في البقاء مع أسرهم ومجتمعاتهم؛ وهما اتجاهان يميلان أيضًا إلى حرمان الشابات الموهوبات من الفرص.
في الفترة 2023-2024، أجرت جسور دراسة جدوى بعنوان "الابتكار من أجل الإدماج: حلول العمل عن بعد للمواهب في الشرق الأوسط"، كشفت عن فجوات رئيسية في سوق العمل. من بينها الحاجة في سوق العمل الغربي إلى مواهب في مجالات الإدارة، والبحث، ووسائل التواصل الاجتماعي / التسويق الرقمي.
تدخلنا
الهدف الأساسي لمشروع جسور إلكم هو استقطاب وربط المواهب السورية والشامية عن بعد مع المهنيين والشركات والمؤسسات التي تبحث عن توظيف موظفين على درجة عالية من الجودة، ثنائيي اللغة، بتكلفة مناسبة، ومتمكنين تقنيًا. تسهل جسور عمليات التوظيف الناجحة من خلال تقديم تدريب شامل للموظفين الجدد بالإضافة إلى إرشاد لأصحاب العمل حول ممارسات الإدارة عن بعد. يضمن ذلك مراقبة الجودة ويعزز الشراكات الناجحة والمفيدة للطرفين.
لأصحاب العمل
ما الذي يمكنك توقعه من الاستفادة؟
مواهب مؤهلة ومتخصصة: الوصول إلى مجموعة من الشباب الماهرين ثنائيي اللغة. يمكن لأصحاب العمل أيضًا طلب مهارات محددة يمكن لـ"جسور" تدريب المواهب عليها قبل انضمامهم إلى فريقك.
المرونة والدعم: الحصول على دعم لوجستي في دمج وإدارة وتعويض المواهب العاملة عن بعد. سيكون لديك أيضًا المرونة لتحديد ساعات العمل المطلوبة بناءً على منطقتك الزمنية.
مراقبة الجودة وضمانها: الاستفادة من المراقبة المستمرة للجودة والدعم لضمان كفاءة ونجاح شراكتك مع الموظفين عن بعد.
من يمكنه التوظيف؟
المديرون التنفيذيون للشركات والشركات الناشئة: نرحب بأصحاب العمل الذين يسعون لتوظيف أدوار متنوعة غير تقنية، في مجالات الإدارة، والبحث، والتصميم الجرافيكي، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الرقمي.
الأكاديميون والباحثون: يمكن للأكاديميين الذين يسعون للحصول على مساعدة عن بعد في المهام البحثية أو الإدارية الاستفادة من مشروع جسور إلكم للعثور على مرشحين مناسبين.
المنظمات غير الربحية: يمكن للشركات والمؤسسات المتنامية التي تتطلع إلى توسيع فرقها عن بعد العثور على المواهب المناسبة من خلال مشروعنا.
كل من أصحاب العمل الأفراد والشركات مؤهلون.
للمواهب
ما يمكن توقعه
تدريب شامل: تلقي تدريب تقني مكثف ومصمم خصيصًا لتعزيز مهارات محددة أو تعلم المنصات التي يتطلبها أصحاب العمل. تعزيز مهاراتك الشخصية للعمل عن بعد، بما في ذلك إدارة الوقت، والتواصل، والاحترافية.
إرشاد مستمر: الوصول إلى التوجيه والدعم طوال رحلتك لتحسين فرص توظيفك والازدهار في مجال العمل عن بعد الديناميكي.
فرصة عمل مرنة عن بعد: التواصل مع أصحاب العمل المهتمين في القطاع الخاص، والأوساط الأكاديمية، والمجالات غير الربحية الذين يقدمون عملاً مرنًا، وعن بعد، ولائقًا حيث يمكنك المساهمة في تحقيق تأثير عالمي، وكسب دخل عادل، وبناء حياتك المهنية وأنت في راحة مكانك.
من يمكنه التقديم؟
الشباب السوري والشامي في الشرق الأوسط: المرشحون المؤهلون هم الشباب السوريون والشوام الموهوبون الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا والمقيمون في الشرق الأوسط.
طلاب أو خريجو جامعات: يجب أن يمتلك المرشحون المثاليون مهارات عمل أساسية، وأن يكون لديهم إتقان للغة الإنجليزية بمستوى متوسط إلى متقدم، والقدرة على العمل بدوام كامل.
القدرة على التعلم: ترحب "جسور" بالمتقدمين من خلفيات أكاديمية متنوعة. نحن ندرك أن التخصصات المحددة ليست ضرورية لجميع هذه المناصب؛ بدلاً من ذلك، نحن نقدر الموقف الإيجابي، والرغبة، والقدرة على التعلم السريع، والعمل الجاد، والموثوقية.
عقلية النمو: يُشجع الأفراد ذوو عقلية النمو المناسبة للتكيف مع التحديات والفرص الجديدة على التقديم.
الخبرة العملية: يُفضل المرشحون الذين لديهم إمكانية الوصول إلى الإنترنت، وخبرة عمل سابقة، وخاصة خبرة سابقة في العمل عن بعد.
تأثيرنا
6 فرص عمل تم تأمينها
"قبل هذه الفرصة، شعرت بأنني عالقة تمامًا. كنت أتقدم للوظائف باستمرار ولكنني أصطدم بجدار تلو الآخر. وجود (Circular Design) في سيرتي الذاتية يمنحني مصداقية لم أستطع الحصول عليها بأي طريقة أخرى." – إيمان عبد الجواد، خريجة مشروع جسور إلكم
قصص
إيمان عبدالجواد: تواصل عن بُعد وتطوير مهني
أدعمونا!
إذا كنتم حريصين على الانضمام إلينا لتغيير حياة الشباب السوري والمشرقي وتمهيد الطرق أمامهم نحو النجاح، فسيسعدنا جدًا أن نجعل هذه الرؤية حقيقة معًا. fundraising@jusoor.ngo
