مسار التميز للهندسة البرمجية

يشهد سوق العمل طلبًا غير مسبوق على مهندسي البرمجيات، لكنه يواجه تحديًا كبيرًا يتمثل في اتساع فجوة المهارات التقنية. لقد خلق التقدم التكنولوجي السريع حاجة ملحة للمواهب التقنية التي تتمتع بالمهارات المناسبة. ويتوقع تقرير فوربس أن هذا النقص سوف يتفاقم، ليصل إلى رقم مذهل يبلغ 85.2 مليونًا على مستوى العالم بحلول عام 2030، مما يشكل قلقًا خطيرًا للشركات ويعوق نمو قطاع التكنولوجيا.

يقدم مسار التميز للهندسة البرمجية، بالتعاون مع تالبودز مسارًا مبتكرًا للمهندسين الموهوبين لتسريع حياتهم المهنية والانتقال إلى المناصب العليا خلال إطار زمني قصير نسبيًا مع اكتساب خبرة عملية لا تقدر بثمن في عالم التكنولوجيا، مما يسد فجوة المهارات في العالم. عالم التكنولوجيا المتطور باستمرار.

بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يواجه السوريون الذين يبحثون عن عمل في مختلف البلدان المضيفة مجموعة من سياسات التوظيف غير العادلة، بما في ذلك تصاريح العمل المحدودة، وممارسات التوظيف التمييزية، وتقييد الوصول إلى بعض الصناعات. هناك العديد من المعسكرات التدريبية للبرمجة ومشاريع تحسين المهارات، لكنها غالبًا ما تركز على معدل الإنجاز بدلاً من الحصول على فرص عمل فعليًا.

تدخلنا

نحن فخورون بالإعلان عن شراكتنا مع تالبودز، الشركة الرائدة في هندسة البرمجيات وتنمية المواهب التي تتمتع بنموذج مثبت وسجل حافل بالنجاح مع شركات التكنولوجيا سريعة النمو. نهدف من خلال هذه الشراكة إلى توظيف 10 مهندسي برمجيات سوريين موهوبين، وتسهيل رحلتهم نحو أن يصبحوا مهندسي برمجيات كبار وتأمين أدوار تقنية عن بعد مع شركات مثل Floward، وCalo، وLaimoon، وغيرها من شركات التكنولوجيا سريعة النمو في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC).

تم تصميم هذا المشروع لخريجي الجامعات السورية ذوي المعرفة الأساسية بالبرمجة وإتقان اللغة الإنجليزية من البداية إلى المتوسطة. يجب أن يمتلكوا خلفية تقنية قوية، وأن يظهروا أخلاقيات عمل قوية، وأن يتبنوا عقلية النمو لتحقيق النجاح في صناعة التكنولوجيا سريعة الخطى. نهدف إلى مشاركة النساء بنسبة 30% على الأقل لتعزيز التنوع والابتكار.

مهندس متوسط ​​المستوى في أشهر بدلاً من سنوات - نموذج يغير قواعد اللعبة

لا أعتقد أنه كان بإمكاني الحصول على فرصة مماثلة أو تحقيق نفس المستوى من قابلية التوظيف بدون TalPods، خاصة مع الشركات التي تتطلب عادةً مرشحين ذوي خبرة سابقة.

مارسيلينو أبو حيدر، مهندس الواجهة الأمامية

يبدأ المشروع بفترة تدريب مكثفة مدتها 3 أشهر، وتزويد المرشحين بمواد البرمجة وتوجيهات الخبراء.

بعد ذلك، سيقومون بتسريع حياتهم المهنية من خلال التدريب المهني في العالم الحقيقي مع شركات البرمجيات. إنهم يعملون مباشرة مع كبار المهندسين، مما يسمح للمطورين الشباب بإنتاج أعمال مشابهة لعمل المهندسين في منتصف أو كبار المهندسين. يقوم كبار الموجهين بمراجعة الكود الخاص بهم، وتوجيه هياكل المشروع الخاصة بهم، وتقديم الدعم طوال العملية. بعد 12 شهرًا (+/- 3 أشهر) في التدريب المهني، يصبح لدى المشاركين القدرة على تأمين أدوار كمهندسي برمجيات متوسطي المستوى، مما يضاعف دخلهم منذ أيامهم الأولى.

الأهداف المستقبلية

أهدافنا المستقبلية لبرنامج TalPods طموحة:

1. تحقيق معدل نجاح بنسبة 60% لدى المشاركين الذين يحصلون على وظائف هندسة برمجيات متوسطة المستوى بدوام كامل خلال سنة إلى سنتين بعد إكمال البرنامج. ‍
2. تحقيق زيادة بنسبة 50% في الدخل الشهري للمشاركين خلال 6 أشهر من التخرج ودخول سوق العمل. ‍
3. تحقيق تحسن بنسبة 40% في المتوسط ​​في المهارات الفنية والشخصية التي تم تقييمها للمشاركين قبل وبعد المشاركة في البرنامج.

تعكس هذه الأهداف التزام جسور وTalPods بتعزيز الحياة المهنية وسبل عيش المشاركين لدينا مع تلبية الطلب المتزايد على مهندسي البرمجيات المهرة في صناعة التكنولوجيا.

ادعمنا!

إذا كنت متحمسًا للشراكة معنا لتمكين الشباب السوري ومساعدتهم على تحقيق أحلامهم المهنية، فنحن متحمسون للعمل معًا لتحويل هذه الرؤية إلى حقيقة. تواصل معنا على Fundraise@jusoor.ngo لتكون جزءًا من هذه الرحلة التحويلية.